Beratung

Die Beratung von Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen ist ein auf partnerschaftlicher Ebene stattfindender Entwicklungsprozess. Der Kunde und sein Anliegen stehen im Fokus der Aufmerksamkeit. Die Beratung will

• Veränderungen begleiten,
• Lösungen finden,
• Ressourcen entdecken,
• Ideen umsetzen,
• Ziele verwirklichen helfen und
• Konflikte klären.

Dabei sind folgende Themen Schwerpunkt:

• Kommunikation,
• Teamentwicklung,
• Führungskompetenz,
• Organisationsabläufe,
• Büroorganisation,
• Konflikte und
• Procrastination.

In diesem Entwicklungsprozess leiten mich folgende Regeln und Überzeugungen:

• alles von der Gruppe Gesagte bleibt, was mich anbelangt, in diesem Raum,
• ich überwache die Einhaltung der Regeln,
• ich führe und strukturiere den Prozess,
• der Prozess mit allen positiven wie negativen Gefühlen, Anstrengungen und Glücksgefühlen liegt bei Ihnen,
• Menschen sind einzigartig und besitzen besondere Talente,
• Menschen sind offen, lernfähig und kreativ und
• Menschen machen Fehler. Werden Fehler sichtbar gemacht, so können Menschen daraus lernen.