Die Haltung in meiner Arbeitsweise ist systemisch geprägt, sie ist:

• ressourcenorientiert. Das heißt, sie basiert auf einer von Wertschätzung und Respekt getragenen Haltung den Menschen gegenüber. Ein Ziel ist es, Zutrauen in sich und die eigenen Möglichkeiten zu erreichen.
• lösungsorientiert. Das heißt, dass nicht nur das Problem, als denn mehr die eigenen Lösungen und die Ziele im Mittelpunkt stehen. Die Erweiterung von Sichtweisen, der Wechsel von Perspektiven und die Wertschätzung der bisher unternommenen Anstrengungen sind relevant.
• transparent. Das heißt, sie schafft eine für alle erkennbare Klarheit und Offenheit, wodurch die Möglichkeiten und Grenzen der Zusammenarbeit beziehungsweise des Zusammenseins deutlich werden. Sie geschieht in einem Rahmen, der davon ausgeht, dass Menschen nur das tun, was sie selbst für richtig halten.
• konstruktivistisch. Das heißt, dass sie davon ausgeht, dass Menschen sich ihre eigene Wirklichkeit schaffen. Die Wirklichkeit bekommt ihren Sinn erst durch das, was Menschen in ihr sehen. Und so ist es manchmal weniger nötig, die Dinge zu verändern, als vielmehr die Sichtweisen. 
• humorvoll. Das heißt, mit Herz, Leidenschaft und Humor, die Dinge beim Namen zu nennen und so eine innere Distanz zu schwierigen Situation schaffen zu können.