Training

Zu den folgenden Themen gebe ich Trainings, die meist zwei- oder dreitägig konzipiert sind:

• Ressourcenorientiertes Selbstmanagement und Organisationskompetenz,
• Konfliktkompetenz - Konflikte erkennen und konstruktiv bewältigen,
• Gesundheitsmanagement – produktiv und gesund im Beruf,
• Handlungsstrategien und Rollenklarheit - Führen zwischen den Stühlen und
• Korrespondenz - Angemessenes Formulieren geschäftlicher Briefe und E-Mails.

Dabei ist mir wichtig, dass die Trainingstage in einem zeitlichen Abstand, meist zwei Wochen, erfolgen, um eine Veränderung für die Teilnehmer möglich zu machen, neu Erlerntes auszuprobieren und auftretende Schwierigkeiten im Alltag aufzugreifen und in der Gruppe zu reflektieren. So sind auch meine Trainings eine Begleitung im Berufskontext.